Unemployment Insurance Benefits (2020)

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Unemployment insurance programs provide unemployment benefits to eligible workers who become unemployed through no fault of their own and meet certain other eligibility requirements. Unemployment insurance provides cash benefits to eligible workers. Each state administers a separate unemployment insurance program, but all states follow the same guidelines established by federal law.

Am I Eligible for Benefits?

Eligibility: Each individual state sets its own eligibility criteria but a person generally qualifies for regular unemployment insurance if the following conditions are met:

• They have lost a job through no fault of their own which includes being furloughed, laid off;
• They are able to work, available to work, and actively seeking work; and
• They have earned at least a certain amount of money during a “base period” prior to becoming unemployed.
• Other specific eligibility requirements apply depending on the state.
  • Some states provide partial UI. Generally, there are two categories of workers who may be eligible for partial UI benefits: 1) employees who experience a significant, temporary reduction in their usual weekly hours and earnings with their regular employer because of a business slowdown; an 2) unemployed claimants who pick up intermittent part-time work with a new employer while they search for other work. 

What are the Basic Benefits Provided?

• Each state sets its own maximum benefit period. In most states, regular UI benefits are provided up to 26 weeks. However, through the Congress’ extension of CARES Act UI programs, workers who go through regular UI can get additional benefits, which are available through September 6, 2021. Most states automatically enroll you in these programs after you exhaust regular UI, so all you have to do to keep getting benefits is file your (bi)weekly claims.
• Benefits are based on a percentage of wages earned up to a maximum weekly benefit. The average person receives $378 a week.
• Extended COVID-19 relief provides an additional $300/wk to unemployed workers regardless of the program they are utilizing. See more information below*.

What emergency UI programs may be in effect?

• The Permanent Extended Benefit (EB):
  • Extended Benefits are activated when a state’s unemployment rate exceeds a certain threshold and provide an additional 13 to 20 weeks of benefits once someone has exhausted their regular UI benefits.

Due to COVID-19, extensions have been made to the  CARES Act to provide the following Pandemic-Related Unemployment benefits:

• *Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC): A $300 a week benefit is currently available through September 6, 2021 to all unemployed workers receiving any amount of unemployment compensation through any state or federal program. Workers and advocates are fighting to extend it.
• Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC): This is a federal supplemental benefit that provides up to 25 additional weeks of UI to those who have exhausted their regular state benefits. PEUC closes to new applicants on September 6, 2021 and has a phase-out period through October 2, 2021 for people who have not exhausted all their weeks. 
• Pandemic Unemployment Assistance (PUA): This is a federal supplement benefit for unemployed workers who are not eligible for regular compensation or extended benefits under federal or state law. These benefits apply to anyone who is able to work and available to work, but who is unemployed, partially unemployed, or who is unable or unavailable to work because of a specific COVID-19 reason. These include the self employed, those seeking part-time work, those who do not have a long enough work history, and those who must leave work for compelling family reasons. PUA closes to new applicants on  September 6 , 2021 and has a phase out period through October 2, 2021 for people who have not exhausted all their weeks. 
• Mixed Earner Unemployment Compensation (MEUC): The COVID-19 relief bill passed at the end of 2020 added an additional program to UI that covers workers with both wage (W-2) income and self-employed (1099) income. Under the CARES Act, mixed income earners were excluded from the PUA program due to qualifying for regular state unemployment while their income from self-employment wasn’t included during benefits calculation, resulting in lower benefits. MEUC seeks to address this hole in the CARES Act by providing an additional $100/week to mixed income earners. Workers who made at least $5,000 in self-employment in 2019 may be eligible for MEUC effective December 27, 2020 to September 6, 2021. 

• PEUC and PUA have been extended through September 6, 2021 and complement UI to make up to provide additional weeks to workers who have exhausted regular UI benefits, making a total of 79-86 weeks  of benefits available to workers depending on location, what extended unemployment is available, and eligibility.
• For those who are only eligible to receive PUA benefits, the third CARES Act extension provides an additional 25 weeks of benefits, making a total of up to 79 weeks of PUA available to self-employed and gig workers impacted by COVID-19.

Find more information here.

Specific Information for Michigan, Minnesota, North Carolina, and Pennsylvania

MICHIGAN

Where to apply:
Encouraged to apply online, apply HERE
Phone: 1-866-500-0017 
TTY phone line (hearing/speech impaired only): 1-866-366-0004

MINNESOTA

Where to apply:
Encouraged to apply online, apply HERE
Twin Cities Area: 651-296-3644
TTY line: 1-866-814-1252
To request backdated claims, call the UI Customer Call Center

NORTH CAROLINA

Where to apply:
Encouraged to apply online, apply HERE
Phone: 888-737-0259

PENNSYLVANIA

Where to apply:
Encouraged to apply online, apply HERE
Phone: 1-888-313-7284

Information on how to backdate claims.

Find more state-specific information here.

 

Retroactive Eligibility

Many state systems are backlogged which is causing delayed payments. If you had issues filing in 2021 or had to make corrections on a claim from 2020, you can request to have benefits backdated to you for weeks you were eligible even if they were from before you applied! See the state specific info section for info on how to backdate claims.

“individuals still waiting on a decision regarding their unemployment eligibility will receive all back weeks of FPUC due to them, even if that decision is made after the end of the current FPUC program in July. They may need to go back and certify for weeks they were eligible (which will vary by state), but they will eventually be made whole for unemployment payments they qualify for.” 

Download this information as a PDF here.

Las coberturas del seguro de desempleo

Los programas de seguro de desempleo proporcionan coberturas de desempleo a los trabajadores con derecho a ellas que pierden su empleo sin que sea en modo alguno culpa suya y que cumplan otros requisitos de admisibilidad. El seguro de desempleo proporciona coberturas de dinero en efectivo a los empleados admisibles. Cada gobierno estatal administra un programa aparte de seguro de desempleo, pero todos los estados siguen las mismas directrices establecidas por la ley federal. 

¿Soy admisible para recibir coberturas?

Admisibilidad: Cada gubernatura estatal por separado establece sus propios criterios de admisibilidad, pero, generalmente, una persona califica para tener seguro de desempleo normal si se cumplen las siguientes condiciones:

• Perdió su trabajo sin que sea su culpa en absoluto, como es ser suspendido por cierres gubernamentales o cesado por recorte de personal, etc.
• Puede trabajar, está disponible para trabajar y está activamente buscando trabajo.
• Y ha ganado por lo menos una cierta cantidad de dinero durante un “período base” anterior a quedar desempleado.
• Otros requisitos específicos aplican dependiendo de cada estado.
  • Algunos estados proporcionan seguro de desempleo parcial. Por lo general, hay dos categorías de trabajadores que pueden tener derecho a coberturas parciales de desempleo: 1) los empleados que sufrieron una reducción considerable y temporal en sus horas semanales y en sus ganancias por parte de su empleador permanente, debido a que baja la actividad del negocio, y 2) los reclamantes de  desempleo que toman trabajo intermitente de medio tiempo con un nuevo empleador mientras están buscando otro empleo. 

¿Cuáles son las coberturas básicas que se brindan?

• Cada estado establece su propio período máximo de cobertura. En la mayoría de los empleados, las coberturas normales de seguro de desempleo se proporcionan hasta un máximo de 26 semanas. Sin embargo, mediante los programas del Congreso para extender la ley CARES más tiempo, los trabajadores que tienen un seguro normal de desempleo pueden obtener coberturas adicionales, disponibles hasta el 6 de septiembre de 2021. La mayoría de los estados automáticamente te inscriben en estos programas ya que se agotó tu seguro normal, así que lo único que tienes que hacer para seguir recibiendo coberturas es someter tus reclamos semanales o quincenales.
• Las coberturas están basadas en un porcentaje de salarios ganados, hasta alcanzar el máximo de cobertura semanal establecido. El promedio que se recibe semanalmente por persona es de $378.00.  
• La ayuda extendida por COVID-19 proporciona $300.00 semanales adicionales a los trabajadores desempleados, independientemente del programa que estén utilizando. Consulten a continuación más información.* 

¿Qué programas de urgencia de seguro de desempleo posiblemente estén vigentes?

• La extensión de cobertura permanente
  • La extensión de coberturas (EB, en inglés) se activa cuando el índice de desempleo en un estado supera cierto umbral y proporciona unas 13-20 semanas adicionales de coberturas, una vez que alguien ha agotado sus coberturas normales de seguro de desempleo. 
• Debido a la COVID-19, se le han hecho extensiones a la ley CARES para que proporcione las siguientes coberturas de desempleo relacionadas con la pandemia:
  • Compensación FPUC (Compensación Federal de Desempleo por Pandemia): Hay actualmente disponible una cobertura semanal de $300.00 hasta el 6 de septiembre de 2021 para todos los trabajadores desempleados que estén recibiendo cualquier cantidad de pago de desempleo mediante cualquier gobierno estatal o a través de cualquier programa federal. Los trabajadores y sus defensores están luchando para extenderlo.
  • Compensación PEUC (Compensación por Desempleo en Emergencia Pandémica): Ésta es una cobertura federal suplementaria que proporciona hasta 25 semanas adicionales de seguro de desempleo (UI) a quienes han agotado sus coberturas estatales normales. La PEUC quedará cerrada a nuevas solicitudes el 6 de septiembre de 2021 y tiene un período en el que irá desapareciendo hasta el 2 de octubre de 2021 para la gente que no haya agotado todas sus semanas.
  • La asistencia PUA (Asistencia por Desempleo en la Pandemia): Es una cobertura suplementaria federal para los trabajadores desempleados que no son admisibles para recibir compensación normal o extensión de coberturas de conformidad con la ley federal o estatal. Estas coberturas se aplican a quien quiera que pueda y esté disponible para trabajar, pero que se encuentre desempleado o parcialmente desempleado, o que no pueda o no esté disponible para trabajar debido a una razón específicamente relacionada con la COVID-19. Entre estas personas están los trabajadores por su cuenta, los que buscan trabajo de medio tiempo, los que no tienen una larga trayectoria de trabajo y los que deben abandonar su trabajo por razones familiares imperativas. La PUA queda cerrada a nuevas solicitudes el 6 de septiembre de 2021 y tiene un período en el que irá desapareciendo hasta el 2 de octubre de 2021 para quienes no hayan agotado todas sus semanas.
  • La compensación MEUC (Compensación por Desempleo de Asalariados Mixtos): La iniciativa de ley por COVID-19 aprobada a finales de 2020 añadió un programa adicional de seguro de desempleo que cubre a los trabajadores con ingreso salarial (W-2) y con ingreso de trabajador por su cuenta (1099). Según la ley CARES, las personas con ingresos mixtos quedaron excluidos del programa de asistencia PUA, debido a que calificaban para el desempleo estatal regular, pero sus ingresos del trabajo por cuenta propia no se incluyeron durante el cálculo de coberturas, lo que resultó en coberturas más bajas. La compensación MEUC busca resolver este hueco en la ley CARES al proporcionar $100.00 semanales adicionales a los que reciben ingresos mixtos. Los trabajadores que por lo menos ganaron $5000.00 como trabajadores por su cuenta en 2019 pueden ser admisibles para la compensación MEUC a partir del 27 de diciembre de 2020, hasta el 6 de septiembre de 2021.
  • La compensación PEUC y la asistencia PUA han sido extendidas hasta el 6 de septiembre de 2021 y complementan el seguro de desempleo UI para cubrir semanas adicionales a los trabajadores que han agotado sus coberturas normales de desempleo UI, con lo que se hace un total de 79-86 semanas de coberturas disponibles para los trabajadores, dependiendo de su localidad, qué clase de extensión de desempleo está disponible y si cumplen los requisitos.
  • Para quienes sólo cumplen requisitos para recibir coberturas PUA, la tercera extensión de la ley CARES proporciona 25 semanas adicionales de coberturas, sumando un total de hasta 79 semanas de asistencia PUA disponible a los trabajadores por su cuenta y a los trabajadores por encargo que fueron impactados por la COVID-19.

Encuentra aquí más información.

Información específica para Michigan, Minnesota, Carolina del Norte y Pensilvania

MICHIGAN
Dónde solicitar:
De preferencia, en línea, visitando AQUÍ 
Por teléfono: 1-866-500-0017 
Línea para personas con discapacidades auditivas y del habla: 1-866-366-0004

MINNESOTA
Dónde solicitar:
De preferencia, en línea, visitando AQUÍ 
Ciudades Gemelas: 651-296-3644
Por teléfono: 1-866-814-1252

CAROLINA DEL NORTE
Dónde solicitar:
De preferencia, en línea, visitando AQUÍ
Por teléfono: 888-737-0259

PENSILVANIA
Dónde solicitar:
De preferencia, en línea, visitando AQUÍ 
Por teléfono: 1-888-313-7284

Averigüe aquí más información específica para cada estado.

Admisibilidad retroactiva

Muchos sistemas estatales tienen cargas de trabajo atrasadas, lo cual está causando que los pagos se retrasen. Si tuvo usted problemas para tramitar en 2022 o tuvo que hacer correcciones en un reclamo de 2020, puede solicitar que la fecha de sus coberturas sea retroactiva para las semanas en que usted cumplía los requisitos, aún si datan de antes de que usted solicitara. Consulte la sección de información específica de su estado sobre cómo hacer retroactivas las fechas de los reclamos. 

“Las personas que todavía estén esperando una decisión sobre si tienen derecho a su cobertura de desempleo recibirán las compensaciones FPUC retroactivas a todas las semanas que se les deban, incluso si esa decisión es tomada al final del actual programa FPUC en julio. Posiblemente necesiten regresar y certificar las semanas en las que cumplían los requisitos (que variarán en cada estado), pero al final serán compensados plenamente por los pagos de desempleo para los que califiquen”.  

Descargue esa información aquí.